Zawierane najczęściej tylko na jeden dzień. Ponad 61 proc. umów o dzieło podpisanych w pierwszym półroczu 2026 roku trwało maksymalnie 9 dni. ZUS sprawdził, kto w Polsce najczęściej pracuje na „dzieło”. Liczby pokazują też, jak bardzo różni się sytuacja w poszczególnych regionach.

Umowa podpisana rano, dzieło wykonane i… następnego dnia sprawa jest zamknięta. Tak wygląda spora część umów o dzieło w Polsce.

W pierwszym półroczu 2026 roku do ZUS zgłoszono 609,3 tys. umów o dzieło. Dotyczyły one 203,7 tys. wykonawców. To nieco więcej niż rok wcześniej - w pierwszym półroczu 2025 roku było ich 201,9 tys. Co ciekawe, papierowe formularze są już zdecydowanie w odwrocie. Aż 93 proc. zgłoszeń trafiło do ZUS elektronicznie.

„Dzieło” na jeden dzień

- Największa ciekawostka kryje się jednak w czasie trwania umów gdyż 27,88 proc. wszystkich zgłoszonych umów trwało dokładnie jeden dzień. A jeśli spojrzeć szerzej - ponad 61 proc. umów nie trwało dłużej niż 9 dni – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalna rzeczniczka prasowa ZUS na Dolnym Śląsku.

Rzeczniczka wyjaśnia, że średnia długość wszystkich umów jest znacznie dłuższa i wynosi 39 dni, ale statystyka wyraźnie pokazuje, że umowy o dzieło często służą do realizacji krótkich, konkretnych zadań. I najczęściej o to w takiej umowie chodzi.

Nie „praca od 8 do 16”, tylko konkretny efekt

Umowa o dzieło nie jest po prostu krótką umową o pracę. Jej istotą jest wykonanie konkretnego dzieła, czyli określonego rezultatu. Może to być np. projekt, tekst, fotografia, grafika, opracowanie czy określony program lub jego element. Liczy się przede wszystkim to, co ma powstać w wyniku wykonania umowy.

- Dlatego sama nazwa dokumentu nie wystarczy. Jeżeli strony nazwą umowę „umową o dzieło”, ale w praktyce chodzi o wykonywanie określonych czynności bez konkretnego rezultatu, może się okazać, że została ona niewłaściwie zakwalifikowana – przestrzega Kowalska-Matis.

Najważniejsze: nie ma składek ZUS

I tu dochodzimy do kwestii, która dla wykonawcy może mieć znacznie większe znaczenie niż krótki termin realizacji. Co do zasady od umowy o dzieło nie opłaca się składek na ubezpieczenia społeczne ani składki zdrowotnej. Brzmi dobrze? Mniej potrąceń z wynagrodzenia oznacza przecież więcej pieniędzy „na rękę”. Ale jest druga strona medalu.

- Jeżeli ktoś wykonuje wyłącznie umowy o dzieło, z samego tego tytułu nie ma ubezpieczenia zdrowotnego ani ubezpieczeń społecznych. Nie odkłada również składek emerytalnych i rentowych z tej umowy. To oznacza, że wynagrodzenie z umowy o dzieło nie zwiększa kapitału emerytalnego w ZUS – mówi Iwona Kowalska-Matis.

Dostajesz więcej teraz, ale co z przyszłością?

To pytanie warto sobie zadać przed podpisaniem umowy.

Osoba, która ma jednocześnie inne zatrudnienie lub inny tytuł do ubezpieczenia, może mieć zapewnioną ochronę ubezpieczeniową z tego drugiego źródła. Inaczej wygląda sytuacja kogoś, kto utrzymuje się wyłącznie z umów o dzieło.

Brak składek oznacza bowiem nie tylko brak potrącenia części wynagrodzenia. Oznacza również brak budowania uprawnień emerytalnych i brak ubezpieczenia społecznego z tej konkretnej umowy np. brak zasiłku macierzyńskiego dla kobiety, która urodzi dziecko lub chorobowego, gdy ktoś zachoruje. Dlatego przed podpisaniem „dzieła” warto policzyć nie tylko pieniądze, które dostaniemy, ale także pomyśleć o konsekwencjach i czy to się naprawdę opłaca.

Mazowsze bije rekord

Umowy o dzieło są najpopularniejsze na Mazowszu. Na 10 tys. płatników składek zgłoszono tam ponad 6,1 tys. umów o dzieło. To prawie dziewięć razy więcej niż w województwie warmińsko-mazurskim, które znalazło się na drugim końcu zestawienia. Dolnośląskie w tym zestawieniu jest na drugim miejscu z liczbą 4,9 tys. umów na 10 tys. płatników. Umowy o działo są najczęściej podpisywane z osobami w wieku 30-39 lat.

To nie przypadek, że umowy o dzieło często pojawiają się w branżach kreatywnych, technologicznych i specjalistycznych. To właśnie tutaj stosunkowo często można wskazać konkretny efekt pracy - projekt, tekst, zdjęcie, opracowanie, program czy inne dzieło.

Informatycy, specjaliści i ludzie kultury

Ponad połowa wykonawców umów o dzieło działała w trzech sektorach:

• informacja i komunikacja - 22,7 proc.
• działalność profesjonalna, naukowa i techniczna - 17,7 proc.
• kultura, rozrywka i rekreacja - 14,8 proc.

Coraz więcej cudzoziemców

Umowy o dzieło wykonują również cudzoziemcy. W pierwszym półroczu 2026 roku stanowili oni 6,68 proc. wszystkich wykonawców. Najwięcej było obywateli Ukrainy i Białorusi - razem stanowili około trzy czwarte cudzoziemców wykonujących zgłoszone umowy. W rejestrze ZUS pojawiali się jednak także obywatele m.in. Jamajki, Botswany i Kenii.

ZUS dostaje informację, ale nie pobiera składek

Od pięciu lat działa w ZUS rejestr umów o dzieło. Pracodawca lub zamawiający w określonych przypadkach musi poinformować Zakład o zawarciu takiej umowy, wykorzystując formularz RUD. Zgłoszenie umowy nie oznacza jednak, że od każdej takiej umowy trzeba zapłacić składki. Formularz RUD służy przede wszystkim przekazaniu ZUS informacji o zawarciu umowy.

Jedna na ponad cztery umowy o dzieło była zawierana tylko na jeden dzień.

To pokazuje, jak często ta forma współpracy służy do realizacji krótkich, konkretnych zadań. Umowa o dzieło może być wygodnym sposobem rozliczenia konkretnego rezultatu. Ale warto wiedzieć, co się z nią wiąże. Przed podpisaniem warto sprawdzić czy z innego tytułu mamy ubezpieczenie zdrowotne, i inne źródło składek emerytalnych i rentowych. Bo w przypadku umowy o dzieło zasada jest prosta: mniej składek dzisiaj oznacza również mniej zabezpieczenia ubezpieczeniowego z tej umowy. A zanim podpiszemy dokument, dobrze wiedzieć nie tylko, ile dostaniemy na konto, ale również czego ta umowa nam nie daje.

Co trzeba wiedzieć o umowie o dzieło

Liczy się konkretny rezultat
Umowa o dzieło służy wykonaniu określonego dzieła, czyli uzgodnionego rezultatu. Może nim być np. projekt graficzny, tekst, fotografia, opracowanie czy program komputerowy. Sama nazwa umowy nie przesądza jednak o jej charakterze - ważne jest to, czego faktycznie dotyczy.

Z reguły nie ma składek ZUS
Od umowy o dzieło co do zasady nie opłaca się składek na ubezpieczenia społeczne ani zdrowotne. Oznacza to, że wykonawca nie jest z tej umowy objęty ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, chorobowym czy wypadkowym.

Brak składek ma swoją cenę
Wynagrodzenie z umowy o dzieło nie powiększa konta emerytalnego w ZUS. Sama umowa nie daje też prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Dlatego osoba, która utrzymuje się wyłącznie z umów o dzieło, powinna sprawdzić, czy ma ubezpieczenie z innego tytułu.

Umowę trzeba zgłosić do ZUS
W określonych przypadkach zamawiający musi poinformować ZUS o zawarciu umowy o dzieło, składając formularz RUD. Samo zgłoszenie nie oznacza jednak obowiązku opłacania składek.

Krótka umowa nie musi oznaczać małej pracy
Umowa o dzieło może trwać jeden dzień, kilka dni albo kilka tygodni. W pierwszym półroczu 2026 r. aż 27,88 proc. zgłoszonych umów trwało jeden dzień, a ponad 61 proc. nie dłużej niż 9 dni. Liczy się nie długość umowy, ale wykonanie uzgodnionego dzieła.

W porównaniu z I półroczem 2025 r. liczba wykonawców umów o dzieło wzrosła z 201,9 tys. do 203,7 tys. Osób. W pierwszych sześciu miesiącach tego roku do ZUS przekazano 519,6 tys. formularzy RUD, na których zgłoszono 609,3 tys. umów o dzieło. Osobiste składanie dokumentów przy okienku w oddziale ZUS to dziś niezwykła rzadkość. Niemal 93 proc. formularzy wpłynęło elektronicznie.

 Więcej o zgłaszaniu umów o dzieło do ZUS

_{Iwona Kowalska-Matis Regionalna Rzeczniczka Prasowa ZUS}

_{Województwa Dolnośląskiego}

Napisz komentarz!